Stellenangebot 14884 von Kita Little Angels Gmbh, 07.10.2026
Beruf / Funktion
KrippenleiterIn
Anstellungsart
Andere Anstellungsart
Arbeitspensum
100%
Arbeitsantritt
Nach Vereinbarung
Standort
Kita-Nachfolge & Neugründung: Zwei Standorte mit bestehender Infrastruktur und Konzept
Für eine bereits sehr etablierte Kindertagesstätte und eine weitere, noch im Aufbau stehende Kindertagesstätte suche ich eine passende Nachfolgelösung für die weitere eigenständige Führung.
Die Standorte verfügen bereits über bestehende, langfristig gemietete Räumlichkeiten, eingespielte Strukturen und ein bestehendes pädagogisches Konzept. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Person oder ein Unternehmen, das diese Grundlage übernehmen und die Standorte eigenständig weiterführen möchte.
Was zur Verfügung steht:
• zwei bereits bestehende Kita-Standorte
• bestehende Mietverhältnisse und geeignete Räumlichkeiten
• vorhandene Infrastruktur und Räumlichkeiten für den Kita-Betrieb
• bestehendes Konzept und definierte Qualitätsstandards
• bestehende betriebliche Strukturen
• eingearbeitetes Personal
• die Möglichkeit, auf einer bereits aufgebauten Grundlage einen eigenen Kita-Betrieb weiterzuführen
Rahmenbedingungen:
Die Übernahme erfolgt nicht als Verkauf des bestehenden Unternehmens, sondern als Übernahme der bestehenden Standorte und deren weiterer eigenständiger Führung.
Die bestehenden Mietverhältnisse bzw. die Nutzung der Räumlichkeiten werden im Rahmen der vereinbarten Nachfolgelösung übernommen bzw. zur weiteren Anmietung zur Verfügung gestellt.
Das bestehende Konzept sowie die damit verbundenen Qualitäts- und Gestaltungsgrundsätze sind Bestandteil der Vereinbarung und entsprechend einzuhalten. Die konkrete operative Geschäftsführung, Organisation und Weiterentwicklung des Kita-Betriebs liegen anschliessend vollständig bei der neuen verantwortlichen Person.
Die Übernehmerin bzw. der Übernehmer übernimmt insbesondere:
• die gesamte weitere Betriebsverantwortung
• Personal und Personalführung
• sämtliche notwendigen Bewilligungen und administrativen Aufgaben
• Investitionen und laufende Betriebskosten
• die weitere Organisation und den Aufbau des Geschäftsbetriebs
• sämtliche mit der Weiterführung verbundenen unternehmerischen Verantwortlichkeiten
Die Räumlichkeiten werden zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen und der laufende Betrieb müssen durch die neue Geschäftsführung eigenständig übernommen und weitergeführt werden.
Gesucht wird daher ausdrücklich keine reine Investorin und kein passiver Mieter, sondern eine unternehmerisch denkende Person mit Interesse an einer eigenverantwortlichen Führung eines bestehenden Kita-Standortes und eines neuen Aufbaus.
Bei ernsthaftem Interesse können die Kita-Standorte, Rahmenbedingungen, Mietverhältnisse, das Konzept sowie die Möglichkeiten einer Übernahme persönlich besprochen werden.
Für eine bereits sehr etablierte Kindertagesstätte und eine weitere, noch im Aufbau stehende Kindertagesstätte suche ich eine passende Nachfolgelösung für die weitere eigenständige Führung.
Die Standorte verfügen bereits über bestehende, langfristig gemietete Räumlichkeiten, eingespielte Strukturen und ein bestehendes pädagogisches Konzept. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Person oder ein Unternehmen, das diese Grundlage übernehmen und die Standorte eigenständig weiterführen möchte.
Was zur Verfügung steht:
• zwei bereits bestehende Kita-Standorte
• bestehende Mietverhältnisse und geeignete Räumlichkeiten
• vorhandene Infrastruktur und Räumlichkeiten für den Kita-Betrieb
• bestehendes Konzept und definierte Qualitätsstandards
• bestehende betriebliche Strukturen
• eingearbeitetes Personal
• die Möglichkeit, auf einer bereits aufgebauten Grundlage einen eigenen Kita-Betrieb weiterzuführen
Rahmenbedingungen:
Die Übernahme erfolgt nicht als Verkauf des bestehenden Unternehmens, sondern als Übernahme der bestehenden Standorte und deren weiterer eigenständiger Führung.
Die bestehenden Mietverhältnisse bzw. die Nutzung der Räumlichkeiten werden im Rahmen der vereinbarten Nachfolgelösung übernommen bzw. zur weiteren Anmietung zur Verfügung gestellt.
Das bestehende Konzept sowie die damit verbundenen Qualitäts- und Gestaltungsgrundsätze sind Bestandteil der Vereinbarung und entsprechend einzuhalten. Die konkrete operative Geschäftsführung, Organisation und Weiterentwicklung des Kita-Betriebs liegen anschliessend vollständig bei der neuen verantwortlichen Person.
Die Übernehmerin bzw. der Übernehmer übernimmt insbesondere:
• die gesamte weitere Betriebsverantwortung
• Personal und Personalführung
• sämtliche notwendigen Bewilligungen und administrativen Aufgaben
• Investitionen und laufende Betriebskosten
• die weitere Organisation und den Aufbau des Geschäftsbetriebs
• sämtliche mit der Weiterführung verbundenen unternehmerischen Verantwortlichkeiten
Die Räumlichkeiten werden zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen und der laufende Betrieb müssen durch die neue Geschäftsführung eigenständig übernommen und weitergeführt werden.
Gesucht wird daher ausdrücklich keine reine Investorin und kein passiver Mieter, sondern eine unternehmerisch denkende Person mit Interesse an einer eigenverantwortlichen Führung eines bestehenden Kita-Standortes und eines neuen Aufbaus.
Bei ernsthaftem Interesse können die Kita-Standorte, Rahmenbedingungen, Mietverhältnisse, das Konzept sowie die Möglichkeiten einer Übernahme persönlich besprochen werden.
Institution
Kita Little Angels Gmbh
Kontaktperson
A. Novkovic
Adresse
Goldbrunnenstrasse 151, 8055 Zürich Friesenberg
Telefon
043 539 69 12
Website
E-Mail
